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FAQ’S

其他服務常見問題

保險申請相關

公司在五人以下,且現在負責人有在上班的話,勞健保怎麼處理比較好?

您如果公司在五人以下,依法可以不用設立勞保單位,(五人以下都可以免勞保,但也需與員工達成共識)。但健保的部分,負責人一定需要在38200以上的薪資級距,因此可以考量您是否有在其他公司工作呢?若有,需考慮以下情形:

  • 如果現在公司沒保,是掛在工會或其他地方,那就需要設立在自己公司
  • 如果現在公司有保,且是38200以上級距,健保不需設在自己公司,維持在現在公司即可。
  • 如果現在公司有保,但非38200以上級距,可以設在自己公司或現在公司(若維持在現在公司,未來會被追討差額),但如果是這情況,會建議設在現在公司就好,之後再讓他追討,因為不會罰只是要補回差額的健保費。以及可以省下於現在公司任職期間的勞健保費、亦有勞退可領。

負責人一定要加保在「自己公司」或是「別人公司(如果還有其他正職)」,不可以加保在工會。合夥人則沒有限制,可以加保在工會、自己公司或是別人公司。

公司加保:包含勞保與就保。

職業工會加保:包含勞保。

勞保即勞工保險:生育給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付、老年給付、死亡給付

就保即就業保險:育嬰留職停薪津貼、失業給付、職業訓練生活津貼、健保費補助、提早就業獎助津貼

事業單位負責人不得申請就業保險各項給付或津貼! 因此如果您是單位負責人,或是您投保在工會,都沒有辦法請領就業保險提供的津貼或給付。

資本額相關

資本額需要擺在銀行裏面幾天?

最短需擺放兩天。第一天「到銀行開完公司籌備處戶頭、存入資本額」、次營業日至銀行「申請存款餘額證明或是存100元」,申請完存款餘額證明或存完100元以後,資金即可動用,動用部分需要為公司使用才行,要有相關資料佐證,因此資金最少需於銀行存放兩天以上。部分銀行另有規定最短能全數提領的日期,如有規範則需依照銀行的規定

因為洗錢防制法的關係,目前是不可以代匯或是以現金存入資本額進公司戶頭的,所以都要從各個股東的戶頭使用轉帳或是匯款的方式存入,如果已經不小心代匯或是存現金入戶頭了,沒關係請您再把資金提出後重新轉帳或是匯款即可。

目前因為洗錢防制法從嚴的關係,已經無法使用現金存款方式存入資本額,僅能使用轉帳或是匯款方式做存入。

轉帳方式存入資本額:

  • 轉帳的話需要注意是否超過非約定轉帳的上限,如果超過,需要到股東個人帳戶銀行去進行約定轉帳,才可轉入資本額。
  • 轉帳請特別注意,一定要從股東的戶名戶頭轉資金到籌備處戶頭,不能由非股東的人代匯。
  • 轉入後需去補摺,如果存摺上沒有顯示股東姓名,僅顯示帳號,則需要提供轉入帳號存摺封面影本(照片)。

匯款方式存入資本額:

  • 匯款的話需要注意是匯款人需要為股東本人不可以由非股東的人代匯。
  • 匯款後需去補摺,存摺上不可以有非股東的人匯入。

股東們一定要依照比例存入資金嗎?

  • 因洗錢防制法關係需請各股東照比例存入資金。
  • 但注意,轉入資本額的帳戶一定要是股東的,不可以代匯。

公司設立時,依照公司法第7條、公司申請登記資本額查核辦法皆有規定,登記之資本額一定要經過會計師簽證。需提供存摺影本、存款餘額證明正本(如隔日存100元者免付)等給會計師進行簽證,存款餘額證明不能替代會計師資本簽證。

因為需要證明在資本額存入當天,資金沒有動用,故才需於隔日向銀行申請存款銀行證明,但也接受於隔天存入100元現金進公司籌備處戶頭,因為這樣存摺看的出來資金在當天是沒有動用的,就可以不用另外花錢去申請存款餘額證明了。

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